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    湖南城市學院高層次人才引進待遇(2021年修訂版)
    時間:2021-09-25   來源:   點擊數:

    為推進學?!半p一流”建設,高層次人才隊伍提質增量,優化師資隊伍結構,根據中共中央、國務院《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》要求,結合學校實際,特制定本政策。

    一、引進對象

    政治思想過硬、品德高尚、作風嚴謹、學識淵博、愛崗敬業、身體健康的學科領軍人才、學科拔尖人才、學科帶頭人、高水平學者、高水平學科團隊及優秀博士。

    二、引進條件

    (一)學科領軍人才

    中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者、國家“千人計劃”長期項目獲得者、國家“萬人計劃”杰出人才、“國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎”二等獎及以上獲得者,以及水平相當的大師級專家。

    (二)學科拔尖人才

    “長江學者獎勵計劃”專家、國家“青年千人計劃”獲得者、國家“萬人計劃”人選、國家“百千萬人才工程”人選、中科院“百人計劃”學者、享受國務院政府特殊津貼專家、教育部教指委委員、國務院學科評議組成員、教育部新世紀人才、國家自然科學基金優秀青年科學基金項目獲得者等拔尖人才。

    (三)學科帶頭人

    入選省“121創新人才工程”第一層次專家、省“百人計劃”學者、“芙蓉學者”、享受省政府特殊津貼專家、省級自科或社科優秀專家,且近五年主持獲得國家級項目或省部級學術成果獎二等獎及以上或省部級教學成果獎一等獎及以上。

    (四)高水平學者

    在從事領域獲得過重要成果,在業內具有較大影響力的教授學者(含正高級工程師、正高級研究員),且近五年主持獲得國家級項目或省部級學術成果獎二等獎及以上或省部級教學成果獎一等獎及以上。

    (五)高水平學科團隊

    由學科領軍人才、學科拔尖人才、學科帶頭人領銜, 3名及以上學科相近的高層次人才組成的學科團隊。

    (六)優秀博士

    獲得國內大學或歐、美、日、韓、澳等國外發達國家高校(且學校進入世界大學排名前500名)博士畢業證和學位證者,且具有較強科研能力的博士。

    注:1. 世界大學排名認可的有:泰晤士高等教育世界大學排名、英國QS世界大學排名、美國U.S. News世界大學排名,中國軟科世界大學學術排名、英國自然指數排名。

    2.  體育類和藝術類學科面向獲得國內大學或歐、美、日、韓、澳等國外發達國家高校博士畢業證和學位證者。

    三、引進待遇

    安家費

    科研啟動

    待遇

    學科領軍人才

    300萬起

    150萬起

    根據學校確定的目標任務面議

    學科拔尖人才

    200萬起

    80萬起

    學科帶頭人

    80-120

    30-80

    薪酬按省廳文件和《湖南城市學院崗位績效工資管理辦法》(湘城院發〔201875號),多勞多得。

    高水平學者

    60-100

    20-60

    優秀博士

    45-70

    6-20

    注:具體參見附件1高層次人才待遇資助細則

    四、其他待遇

    1.  人才津貼

    高層次人才入校后的前2年的人才津貼已包含在安家費內。進校服務滿2年后,可參評學校的“351”人才工程,享受相應的人才津貼。高層次人才引進待遇含益陽市給予的人才待遇。

    2. 住房補貼

    學科領軍人才、學科拔尖人才、學科帶頭人面議,其他高層次人才享受2年住房補貼,標準為1000/月。

    3. 編制和薪酬

    所有高層次人才入???/span>給予事業單位編制,薪酬按省廳文件和《湖南城市學院崗位績效工資管理辦法》(湘城院發〔201875號)支付。無副高及以上職稱的博士,三年內享受副教授最低檔績效工資。

    4. 配偶工作

    1)引進的高層次人才若不需要解決配偶工作者,安家費增加5萬元。

    2)需解決配偶工作者,配偶年齡原則上在40周歲以下,(學科領軍人才、學科帶頭人、高水平學者配偶原則上年齡低于45周歲)且具有全日制本科及以上學歷,符合上級關于高校編制管理辦法文件條件,配偶可隨調納入事業編制。不符合上級關于高校編制管理辦法文件條件的配偶,學校合同制安排工作。

    注:配偶工作僅解決一人,且只解決一次。

    5. 子女入學

    新引進高層次人才的隨遷子女需要就讀益陽市重點中、小學的,根據學校和益陽市相關文件,學校協調安排隨遷子女就近入學。

    6. 特別優秀的高層次人才,其待遇可一事一議。

    五、其他要求

    1. 年齡:學科領軍人才、學科拔尖人才、學科帶頭人年齡不限。高水平學者年齡原則上不超過52周歲。博士原則上45周歲以下,部分學科因特殊需要,年齡可放寬至50周歲。

    2. 服務年限要求:學科領軍人才、學科拔尖人才、學科帶頭人在校服務期不少于5周年,其他高層次人才在校服務不少于8周年。

    六、附則

    1. 本辦法適用于202131日后進行公開招聘程序的高層次人才引進。

    2.  本辦法由人事處負責解釋。



    湖南城市學院

    2021625





    附件1

    高層次人才待遇資助細則

    一、學科領軍人才

    安家費300萬起,科研啟動150萬起,根據學校確定的目標任務面議。

    二、學科拔尖人才

    安家費200萬起,科研啟動80萬起,根據學校確定的目標任務面議。

    三、學科帶頭人

    安家費80萬起,科研啟動費自科40萬起、人文社科30萬起。根據學校確定的目標任務和前期成果確定,具體面議,安家費最高不超過120萬,科研啟動費自科不超過80萬、人文社科不超過60萬。前期成果享受安家費增加,具體見“七、成果獎勵細則”。服務期內獲得的成果可享受學校的資助。

    四、高水平學科團隊

    1. 團隊成員根據學校確定的目標任務和前期成果,按本文件規定給予相應層次人才的引進安家費,另外增加團隊安家費。團隊安家費基數為30萬元,超出3人的,每增加1人增加5萬元。團隊負責人的年齡可以適當放寬,待遇可以一事一議。

    2. 團隊根據學術發展需求,面議商討團隊科研啟動、組建研究所和實驗室相關事項,學校給予支持。

    五、高水平學者

    1. 安家費60萬起,科研啟動費自科30萬起,人文社科20萬起。根據學校確定的目標任務和前期成果確定,具體面議,安家費最高不超過100萬,科研啟動費自科不超過60萬、人文社科不超過40萬。前期成果享受安家費增加,具體見“七、成果獎勵細則”。服務期內獲得的成果可享受學校的資助。

    2.  具有博士學位的高水平學者安家費增加5萬元。

    六、優秀博士

    1.  35周歲以下博士待遇

    分類

    學科

    安家費

    科研啟動

    第一類


    010101 馬克思主義哲學,0305 馬克思主義理論,0813 建筑學, 0833 城鄉規劃學,070503 地圖學與地理信息系統,0815 水利工程,081402結構工程,1201 管理科學與工程(工學學位),0810 信息與通信工程,0808 電氣工程,0809 電子科學與技術(工學學位),0811 控制科學與工程。

    55萬起,最高不超過70

    自科10-20

    社科6-10


    第二類

    0802 機械工程,0812 計算機科學與技術,0816 測繪科學與技術, 081403 市政工程,0817 化學工程與技術,050103 漢語言文字學(古代漢語),050102 語言學及應用語言學,050104 中國古典文獻學,0503 新聞傳播學,050201 英語語言文學,050211外國語言學及應用語言學 0701 數學,0403 體育學,0401 教育學, 0402 心理學,1202 工商管理,1204 公共管理,1304 美術學,1302 音樂與舞蹈學。

    50萬起,最高不超過65

    第三類

    其他理學、工學、人文社科類。

    45萬起,最高不超過60

    注:(1)學科的認定依據為博士學位標注的學科。

    2)博士學位學科不在第一類、第二類范圍內時,但研究領域與學校相關學科、專業密切相關,人才評審會可依據博士的學位論文、發表的系統論文內容、項目課題內容以及工作成果綜合評價,向學校黨委會提出是否同意引進的建議,但待遇按第三類執行。

    2.  35周歲以上博士待遇

    135周歲<年齡≤40周歲

    科研啟動費:35周歲以下博士相同。

    安家費:對應學科起點的基礎上減少5萬元。

    241周歲<年齡≤45周歲

    科研啟動費:自科8 -16萬,社科5-8萬。

    安家費:對應學科起點的基礎上減少10萬。

    346周歲<年齡≤50周歲

     科研啟動費: 自科3 -7萬,社科2-4萬。

    安費費:對應學科起點的基礎上減少20萬元 。

    注:年齡以招聘公告發布的計算年齡為準。

    3. 前期成果享受安家費增加,具體見“七、成果獎勵細則”。服務期內獲得的成果可享受學校的資助。

    4. 博士后出站者,增加5萬元。

    七、成果獎勵細則

    1. 國家級科研項目 5萬元/項。

    2. 高水平科研論文(不含報紙類文章):原則上3C刊及以上論文的基礎上,增加SCI一區或社科一類期刊論文, 3萬元/篇;增加SCI二區或社科二類論文,1萬元/篇。

    3. 科研成果獎:

    國家級一等獎/二等獎/三等獎,每項增加 20萬元/10萬元/5萬元。

    省部級一等獎/二等獎/三等獎,每項增加 5萬元/3萬元/2萬元。

    4. 教學成果獎:

    國家級一等獎/二等獎/三等獎,每項增加 15萬元/8萬元/3萬元。

    省級一等獎/二等獎,每項增加3萬元/2萬元。

    5. 未列入的科研教學成果,由人才評審會根據成果特點,定性級別和成果性質,給予相應的經費增加。

    學科帶頭人、高水平學者前期成果獎勵僅限國家級科研項目、科研成果獎和教學成果獎。

    優秀博士前期獎勵中高水平科研論文獎勵總數不超過5。

    注:所有成果必須為主持或第一作者或第一完成人。

    八、附則

    所有科研教學成果以及年齡因素引起的安家費和科研啟動費上限不可超過每種類型的最大值??蒲薪虒W成果獎增加的科研啟動費不受上限限制。


    學院地址:湖南省益陽市迎賓東路518號   

    湘ICP備05005365號(備案管理系統)

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